仕事を辞めたら絶対に早急にやろう！
上記の順にこなすのが合理的です。
なぜなら退職証明書が最初に手に入るからです。（順当なら）
「退職証明書」があれば保険証の切り替えができる（本人のみの場合）
保険証の切り替え（社保→国保）は、本人のみなら「退職証明書」や「離職票」といった退職したことを証明できる書類さえあればできます。
しかし離職票は手に入るのが99％最後になるので、まずは退職証明書を利用して保険証の切り替えをししちゃいましょう
ただし扶養家族含めあなた以外の誰かを一緒に加入させる場合は全員分の「被保険者資格喪失証明書」（健康保険資格喪失証明証が必要です。
「健康保険資格喪失証明書」は「退職証明書」の次、または同時に手に入ります
僕は直近の退職で2つまとめて退職日の2日後に家に届きました。
退職日に退職証明書をもらえた場合は健康保険資格喪失証明書は数日ほど後になります。
雇用保険（失業手当）の手続きは「離職票」がないとできない
離職票には法的な発行期日があり、従業員の退職日から12日以内に発行しなくてはならない。
でも期日があるからと安心しないで退職前に会社に確認しておくことをオススメします！
催促しないと発行してくれない戯けた会社もあるので（経験済み）
中小企業や零細企業にありがちです。
保険証の切り替え（社保→国保へ）
社保から国保へ切り替える際は退職証明書などと一緒に本人確認できるもの（写真付き）を用意してください。
上記のいずれか１点あればOKです！
上記のものが用意できない場合は、
などから２点必要になります。
用意ができたら管轄の役所へ行き、職員さんの指示に従えば大丈夫です。
大きなお世話かもですが、保険証は一刻も早く手にすべきです！
「私はケガしない」とか「俺は病気したことない」なんて言わないで 笑
100％ではありませんので、
まぁ医療費に関しては全額自己負担で払ってしまっても保険証が来てから当時の領収書を一緒に持っていけば支払額の70％を返金してもらえるのでご安心ください
しかしながら手術等することになってしまうと一時的とはいえ高額な金額を払うことになるのでやはり保険証は常備していた方がいいでしょう
失業手当（雇用保険）の申請
離職票が手に入ったら必要物を揃え管轄のハローワークへ失業手当の申請に行きましょう
マイナンバーカードを提示する場合、写真２枚はなくて大丈夫です
ただし、毎回マイナンバーカードを提示することになるので面倒に感じるなら写真２枚を提出してしまえば次回以降マイナンバーカードの提示が不要になるので楽ですよ！（体験談）
マイナンバーカードがあればそれ1点でOK
マイナンバーカードを持っていない場合は上記1点の他にマイナンバーを確認できる書類「マイナンバー通知カード」または「住民票記載事項証明書」(個人番号の記載のある住民票）のどちらかを用意してください。
（マイナンバー通知カードは令和2年5月25日以前に誰もが家に届いているはずです）
昨今ハローワークでもマイナンバーの提示が必須(´ཀ`)
などから2種類必要になります。
とはいえマイナンバーの提示が必須なのでやはり1点は住民票記載事項証明書（個人番号の記載のある住民票）にするのが得策でしょう
住民票にはマイナンバーの記載が義務付けられていない
ので役所で住民票を発行する場合はその旨を伝えましょう！
コンビニで発行する場合はマイナンバーを記載するか、しないかを操作の過程で選択できます
